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1650758172938305.jpgNVC文化是一种令人兴奋的技术和团队合作的结合,可以在今天提供明天的天线解决方案。

作为一家快速发展的初创公司,工作角色广泛而具有挑战性。NVC的团队成员紧密合作,通过赋予员工极大的权力来满足客户的需求。我们的员工可以自由地接受挑战,并在交付过程中与客户密切合作。我们的增长得益于员工的表现,成功交付的回报在个人和财务上都是巨大的ally.


了解我们的NVC团队


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“我加入NVC是因为它拥有一个备受瞩目的董事会和高级管理团队,与行业有着密切的联系。现在,包括我在内的一个专家团队正在成长,他们提供创造性、敏捷的解决方案,这些解决方案与他们解决的挑战一样独特。NVC鼓励每个员工的敬业度,支持他们的职业目标。这里的团队合作是有动力的,我们的目标始终是创造一个积极、高效和快乐的工作空间。”

                                                                                                                                                                        来自NVC UK Sensior天线管理器



“我很高兴加入NVC,因为我喜欢和专家一起工作。有时工作很有挑战性,但我总能在工作中找到专业建议或富有成效的头脑风暴。此外,NVC就像一个大家庭,我们一起庆祝英国和中国的节日,你总能在这里找到及时的支持。”

NVC英国传感器天线工程师


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“我的主要职责是推动整个公司的质量规划,为各部门建立关键绩效指标,还需要监控、测量和严格控制产品质量实现;我还需要在早期通过FMEA与供应商沟通,确保供应商充分了解NVC产品质量目标,并改进供应商质量管理。

我非常喜欢在我们公司每天做的事情。这是一种快节奏的文化,人们经常被拉伸,期望很高。由于快速增长,人们很快得到了晋升,并被期望能够马上找到工作。"

                                                                                                                                               NVC中国质量保证总监






“我于2018年初加入NVC苏州担任项目总监。在NVC,健康、积极、高效、充满活力的工作精神始终激励着我们变得更好。公司鼓励优秀的团队合作,高度重视员工的需求,尽最大努力为每个人提供舒适的办公环境。NVC实施透明、激励和公平的晋升政策,激励和支持每位员工实现职业目标。最后但并非最不重要的一点是,它还有一个专业的办公室管理系统,包括一个完整的福利和奖金计划,以及照顾这个大家庭所有成员的保险政策。"

来自NVC中国项目总监



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